Помните, на всех проходных завода был внушительных размеров лозунг «РУСАЛ – это всерьез и надолго». А теперь этих вывесок нет. Рабочие рассказывают, что однажды ветром унесло обещание «надолго», «серьезные намерения» еще какое-то время трепыхались в непогоду, а потом и эти покосившие остатки сняли. Народ расценил это как знамение, причем дурная примета сработала не против алюминиевого короля, а против простых трудяг. Они-то почти сразу почувствовали неприятную легкость в своих кошельках, а часть коллектива убедилась в недолговечности отношений, получив вольную грамоту в виде уведомления о сокращении.

Решение Курчатовских чиновников об увольнении работника в очередной раз отменено в Курском суде

Чиновники города атомщиков компрометируют имя основателя атомной энергетики И.В. Курчатова, грубо ущемляя права наемных работников в городе- спутнике АЭС

25 августа 2009 года состоялось решение судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда по восстановлению на работе воспитателя «Управления дошкольных образовательных учреждений» города Курчатова Курской области, являющейся заместителем председателя первичной профсоюзной организации «СОЦПРОФ ДОУ», входящей в Курский союз СОЦПРОФ. Своим решением областной суд отменил решение суда первой инстанции и постановил новое решение - восстановил Моторину Л.М. на работе. Действия Курчатовского суда были оценены следующим образом «… судом неправильно определены фактические обстоятельства по делу, выводы суда основаны не неправильном применении норм материального права»

Данная статья написана по информации, полученной от первичной профсоюзной организации РПМ СОЦПРОФ в ОАО «Карельский окатыш»

На Костомукшском ГОКе успешно внедрён способ хозяйствования, изобретённый во времена феодальной России

Так грустно, что хочется танцевать…

Есть на земном шаре такое благодатное место – Сейшельские острова. Со слов человека, которому посчастливилось там побывать, это рай для отдыхающих. Массовым туризмом Сейшелы пока не затронуты, поэтому вся роскошь девственной природы услаждает здесь поселившихся: холмы, покрытые диковинным тропическим лесом; живописные бухты – в своё время приют флибустьеров; могучие скалы, величественно вздымающиеся над земной твердью крошечных островов; гигантские черепахи, добродушно клянчащие у людей кусочек вкусненького… И океан: величественный и ласковый, вечно тёплый под солнцем экватора. И ослепительной белизны пляжи, не изнасилованные толпами отдыхающих.

На электронную почту ГИТ СОЦПРОФ пришло письмо, об авторе которого нам известен только адрес эл.почты отправителя: 

«Ну пока я, простой рабочий с вазовского конвейера, оказался без работы, то на вынужденном досуге опишу завод. Как мы дошли до такой жизни. Текст сырой и сумбурный. Так, что терпите.

Сразу замечу. Пишу несколько шифруясь. Не хочется засвечивать конкретное место моей работы. Опасаюсь мести со стороны администрации: Они не любят, когда рабочие выносят <сор из избы>.

Количество работников ФГУП «По Севмаш», выполняющих работу в условиях воздействия вредных производственных факторов достаточно многочисленно. Поэтому наш профсоюз крайне серьёзно относится к такой теме как профессиональные заболевания. Администрация не заинтересована в полной и достоверной информации работников об условиях труда на их рабочих местах. Сами же работники не спешат воспользоваться своим законным правом на получение информации о том, какие вредные производственные факторы воздействуют на их организм при выполнении той или иной работы. Некоторые думают, что раз моя профессия или выполняемая работа не относятся к вредным или тяжёлым условиям труда (Список №1 и 2), значит вредный производственный фактор, отсутствует. Зачастую это не так. Если вы хотите знать наверняка, то нужно потребовать документы о проведении аттестации вашего рабочего места или мест выполнения работ. Для того, что бы получать полное возмещение за утрату собственного здоровья, все подготовительные мероприятия нужно проводить заранее. Не ждите, когда ваше драгоценное здоровье начнёт шалить. Ну а если это случилось, как всегда неожиданно, тогда немедленно проконсультируйтесь у специалистов нашего профсоюза. Мы определим профессиональные риски, проверим симптоматику заболевания, подскажем, какие документы следует собрать, как вести себя с врачами и администрацией предприятия.