Российская газета (выдержки)
Не платят зарплату? Есть выход!
автор: Вовка Батлов (Карикатура РУ)
С 29 сентября россияне смогут банкротить работодателей за долги по зарплате.
Об этом говорится в Федеральном законе Российской Федерации от 29 июня 2015 г. N 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
При продолжительной задержке зарплаты, работники должны написать заявление в арбитражный суд о признании должника банкротом.
Как ранее пояснил «РГ» проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, право обратиться в суд появляется, когда предприятие задолжало работнику или нескольким сотрудникам как минимум полмиллиона рублей. И зарплата должна не выплачиваться более трех месяцев.
Обанкротив свою фирму за долги по зарплате, ее сотрудникам возвращают долги во вторую очередь (после удовлетворения требований по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве). Речь идет не только об оплате по трудовому договору, но и о выплатах выходных пособий. Однако из текста закона о банкротстве исключено упоминание требования о компенсации морального вреда.
Экзамены оплатит работодатель
Работодателей обяжут предоставлять своим сотрудникам для получения образования отпуск с сохранением заработка.
Об этом говорится в Федеральном законе Российской Федерации от 27 мая 2014 г. N 134-ФЗ «О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции N 140)».
А если вам откажут? Тогда, как уже писала «РГ», работодателю придется заплатить штраф. Это предусмотрено статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
читайте также
Эксперты назвали регионы с самой дорогой «коммуналкой»
Но если сотрудник хочет получить второе образование, то ему уже придется брать отпуск за свой счет.