Пресс служба профсоюза «Щит» СОЦПРОФ
19-20 марта в городке Северодвинске состоялся семинар, организованный Общероссийским объединенным профсоюзом работников общественного обслуживания СОЦПРОФ в рамках гранта, выделенного фондом «Гражданское достоинство».
17 профсоюзных активистов из разных концов Архангельской области собрались, чтобы прослушать курс лекций по последним изменениям российского трудового законодательства.
В ходе практического обсуждения полученных знаний, рассмотрели возможные способы давления работодателей на членов профсоюзных первичек.
На сегодня в Архангельской области практикуется два вида борьбы с профсоюзными активистами. Первый давно уже применяется работодателями – увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. За последний месяц предприняты уже две таких попытки – в отношении электромеханика бригады № 15 Архангельского регионального центра связи Ярославской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО РЖД Дениса ЛЕОНТЬЕВСКОГО и преподавателя Архангельского педагогического колледжа Татьяны БЫКОВОЙ.
Появился и новый способ избавляться от неугодных профсоюзников. При направлении работника на обязательную медкомиссию, руководители предприятий дают «поручение» ведомственным поликлиникам искать у того любые медицинские противопоказания к имеющейся работе. После чего следует увольнение со словами о том, что работодатель заботится о здоровье своего персонала.
И в первом, и во втором случае, как считает Главный технический инспектор СОЦПРОФ Валерий АНДРИЯКИН, поможет только суд, потому что другие контролирующие и надзорные органы предпочитают не вникать в подобные ситуации:
«Мы подробно разъяснили участникам семинара, как грамотно собирать доказательную базу для обращения в суд.».
Кроме того, на семинаре были подняты вопросы сокращений, незаконного изменение трудовых функций с уменьшением заработной платы и т.д.