Ситуация на российских станциях скорой помощи в 2012 году стала угрожающей – снизилась заработная плата, износ оборудования порой приближается к 100%. Как результат этого большая текучесть кадров и снижение эффективности медицинской помощи. Об этих проблемах мы попросили подробнее рассказать председателя Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Дмитрия АНИКИНА.

От конфликтов лидеров ФНПР и СПР выигрывают лишь работодатели
 Президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин возмущен тем, что председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков не допускает к участию в экспертных обсуждениях предложенной работодателями концепции нового Трудового кодекса профсоюзы, чья позиция расходится с позицией Шмакова. Например, прошедшее в среду в правительстве заседание рабочей группы при трехсторонней комиссии сопровождалось скандалом — Шмаков призвал удалиться из зала обсуждения генсекретаря Союза профсоюзов России (СПР) Евгения Куликова. Если скандалы не прекратятся, то президент РСПП обещает поставить под вопрос свое соседство со Шмаковым в Общероссийском народном фронте (ОНФ).

РСПП одобрил концепцию изменения Трудового кодекса, предложенную Михаилом Прохоровым. Поправки упрощают увольнение сотрудников и пересмотр трудовых договоров. Причинами могут стать кризис, снижение спроса или модернизация производства. Правительство может рассмотреть документ в октябре. Профсоюзы угрожают вывести людей на улицы.Проект поправок в Трудовой кодекс (ТК) подготовил комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Концепция будет направлена в правительство и Российскую трехстороннюю комиссию (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. Комитет, ответственный за разработку концепции, возглавляет Михаил Прохоров. «Все поправки в Трудовой кодекс в русле предложений Прохорова, представленных почти два года назад», — уточнили «Газете.Ru» в РСПП.

Проблемы на работе можно решать по-разному. Например, менять работу, искать идеального работодателя. Можно выполнять любую прихоть начальства и получить «премию за гибкость»: на некоторых предприятиях работников поощряют за согласия с нарушениями трудового кодекса. Но есть и другой выход. Это – профсоюз. Интересы работодателей и наемных работников никогда не будут совпадать полностью. Работодатель всегда будет стремиться к тому, чтобы выжать из рабочего как можно больше, заплатив как можно меньше. Все разговоры о социальном партнерстве и ответственности предпринимателя имеют мало общего с действительностью. Особенно – в России. Не надо долго искать примеры того, как работодатели увольняют, например, матерей-одиночек, если те их чем-то не устраивают. При этом у работодателя есть определенные преимущества перед работником: у него есть деньги, грамотные советники, разбирающиеся в законодательстве. В конце концов, очень часто органы власти занимают его сторону, даже независимо от того, что написано в законе. Рабочие могут противопоставить всему этому только солидарность и организованность, то есть профсоюз.

16.08.2012, 15:09 "Российская газета" - www.rg.ru

Бастовать нельзя! Голодать?(комент.Щит) 

Суд запретил профсоюзу авиаработников проводить акции протеста, сообщает РИА Новости со ссылкой на Генпрокуратуру РФ. В ФГУП "Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации" был создан профсоюз авиаработников радиолокации, радионавигации и связи России. Согласно уставу, объединение имеет право на собрания, митинги, уличные шествия, забастовки и так далее как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников. Но, поскольку забастовка авиадиспетчеров может привести к сбою единой системы организации воздушного движения, прокуратура обратилась в Савеловский райсуд Москвы, который признал незаконным право профсоюза на организацию таких забастовок, в соответствии с требованиями воздушного и трудового кодексов РФ в целях защиты прав и законных интересов граждан, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Суд также обязал скорректировать устав объединения в соответствии с требованиями законодательства РФ.