БК Северодвинск 03.08.2012 

цитата из данной статьи: "Я не буду утомлять здешних читателей разъяснениями всех тонкостей, обсуждаемой чиновниками и экспертами тактики новой пенсионной реформы. При желании эти разъяснения они смогут в ближайшее время прочесть на сайте нашего профсоюза" Заходите читайте серию статей первая будет называться "Пенсионные виражи. Льготное пенсионное обеспечение"  

В центральных СМИ опять спорят о том, как лучше реформировать пенсионную систему. Льготные пенсии, накопительная часть пенсии, стаж работы для назначения пенсии и определения её размера вот темы споров. Что по поводу возможности нового витка пенсионной реформы думают альтернативные профсоюзы? Такой вопрос мы задали заместителю председателя профсоюза «Щит» СОЦПРОФ Игорю Титову. Вот, что он нам ответил по этому поводу.

Игорь Титов: Стремление власти устранить или значительно сократить дефицит бюджета Пенсионного Фонда неизбежно породит новый виток пенсионной реформы в стране. Решать проблему наполнения бюджета Пенсионного Фонда власть считает возможным, изменяя стратегию льготного пенсионного обеспечения, накопительной и стажевой составляющей. Но одно дело стратегия и совершенно другое дело тактика реформы. Ведь тактика это экономические, правовые и законотворческие составляющие реформы. Именно в тактических деталях прячутся казуистические чёртики способные любое благое намерение превратить в бюрократическую пытку для людей.

ФОТО события и нашего в нём участия смотри тут http://www.sotsprof.org/node/9742 (комент.Щит)

Изменить трудовое законодательство, защитить членов профсоюзов, принудить работодателей к социальному партнерству – таков был круг вопросов, состоявшегося сегодня, 12 июля, круглого стола в Комитете по делам общественных объединений и религиозных организаций Государственной Думы РФ. «Сегодня нарушения трудового законодательства таковы, что имеющихся инструментов общественного контроля в рамках Трудового кодекса и Закона о профсоюзах уже недостаточно. В некоторых случаях пора уже вводить уголовную ответственность», - сказал ведущий круглого стола, председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей ВОСТРЕЦОВ.

Председатель независимого профсоюза железнодорожников Михаил Ляпаков из Кандалакши в суде добился пересчета незаконно уменьшенных зарплат работникам РЖД, чем создал прецедент для всей страны. Краткая предыстория: в кандалакшском железнодорожного депо додумались, как снизить тарифные ставки сотрудникам, обосновав все високосным годом и с учетом законов математики, даже не уведомив об этом самих сотрудников. Как позже выяснилось, такая картина вырисовалась абсолютно во всех структурных подразделениях РЖД. Ляпаков пошел в суд, где попутно выяснился факт подделки подписей в трудовых договорах. Как понимаете, со стороны начальства депо не прекращались попытки уволить Михаила, но увы — не за что. Доходило до смешного: он получил выговор за то, что не написал заявку на отгул в день судебного заседания, при этом предоставив сам вызов в суд. Выговор Михаил будет оспаривать в суде, но в его справедливости сомнения есть хотя бы из-за администраивки в отношении начальника кандалакшского локомотивного ремдепо, поучаствовавшего в уменьшении зарплат. Суд признал незаконность уменьшения зарплат и обязал РЖД насчитать недоплаченные копейки обратно. Сумма пусть и небольшая, но в масштабах РЖД с тысячами сотрудников  должна была набегать неплохая экономия, и судя по адресатам, пересчитывать зарплаты предстоит по всей стране. Подробнее здесь http://blogger51.ru/2012/06/33015

Повысить активность Роструда и увеличить количество проверок на отечественных предприятиях предлагает Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ в своем обращении на имя премьер-министра Дмитрия МЕДВЕДЕВА. «Трагедии на шахте «Распадская», Саяно-Шушенской ГЭС, затопление буровой платформы «Кольская» и т.д. показывают, что ситуация с соблюдением техники безопасности и охраной труда в нашей стране стремится к нулю», - говорит председатель Объединения Сергей Вострецов. По мнению профсоюзов последние два десятилетия привели не только к техническому износу оборудования на российских предприятиях, но и к износу морали у работодателей. Если в советское время охрана труда была одной из приоритетных задач, то сегодня она уступила место извлечению прибыли. «Не стоит ожидать, что взывание к совести будет слишком действенным инструментом. На сегодняшнем этапе становления российского бизнеса только жесткий контроль способен заставить работодателя выполнять трудовое законодательство», - говорит Сергей Вострецов.