Профсоюз ''ЩИТ'' СОЦПРОФ

Прочти Экономика

Мы и экономика

Трудящимся гарантируют восьмичасовой рабочий день

В российском законодательстве впервые закрепят порядок расчета отпусков и право на восьмичасовой рабочий день.

alt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Такие поправки представило Министерство труда и социального развития РФ.

Подробнее...
 

Минтруд закрепит в ТК длительность рабочего дня и правила расчета отпуска

В Трудовом кодексе (ТК РФ) планируется закрепить продолжительность рабочего дня и правила расчета сезонных отпусков.

alt

 

 

 

 

 

 

 Об этом 1 октября сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда России.

 

Обновлено ( 01.10.2021 14:59 ) Подробнее...
 

Пенсии станут больше: кто получит прибавку и право на досрочные выплаты

Laif

В Госдуме и Совете Федерации обсуждают новое повышение пенсий.

alt

 

 

 

 

 

 

 

 

 Лайф разбирался, кому планируется повысить выплаты, а кто может получить прибавку уже сейчас.

 

Обновлено ( 03.03.2021 16:33 ) Подробнее...
 

В Минтруде рассказали о длине отпуска при ненормированном рабочем дне

Известия

комментарий "Щит"СОЦПРОФ - Такое понятие, как ненормированный рабочий день следует удалить из трудового законодательства. Любая работа за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени должна признаваться сверхурочной и оплачиваться соответствующим образом. Не говоря уже про работу в выходные и праздничные дни."

Сотрудника нельзя привлекать к работе в выходной день, мотивируя это ненормированным рабочим днем, а продолжительность отпуска должна составлять минимум три дня.

alt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Об этом в понедельник, 1 марта, «РИА Новости» рассказали в пресс-службе Минтруда.

 

Обновлено ( 01.03.2021 12:36 ) Подробнее...
 

С 1 января 2023 года в России могут появиться новые трудовые книжки

Российская газета
комментарий профсоюза "Щит"СОЦПРОФ - "Ну что господа из Минтруда, без бумажного носителя информации пока никак? А сколько было ору про введение электронных трудовых книжек"
Трудовые книжки нового образца могут быть введены в действие с 1 января 2023 года.

alt

 

 

 

 

 

 

 

При этом имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца по-прежнему будут действительны. Менять на новые их не потребуется. Имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца также будут действительны и могут использоваться без ограничения срока.

 

Обновлено ( 27.02.2021 11:14 ) Подробнее...
 
Страница 2 из 111

Рейтинг@Mail.ru

-->