Lenta.Ru
Вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, разрешающие узнать причину отказа в приеме на работу.
автор: Сергей Ермилов
Работодателям дается семь рабочих дней, чтобы объяснить такое решение.
Требование сообщать работнику причину отказа существовало и раньше, но срок исполнения не ограничивался. Таким образом норма являлась «мертвой» и добиться ее выполнения было невозможно.
Теперь соискатели смогут оспаривать обоснованность отказа в получении работы в суде. Нарушением закона станет не только необоснованное решение, но и несвоевременное информирование о причине отказа.