Профсоюз ''ЩИТ'' СОЦПРОФ

Прочти

Прочти

В Роструде перечислили правила разбивки отпуска на части

РБК

Без согласия работника нельзя разделить его ежегодный оплачиваемый отпуск на части.

alt

Это возможно сделать только по соглашению между самим сотрудником и работодателем, рассказали в Роструде. Две стороны должны договориться между собой, каким образом использовать отпуск (по частям, в том числе по дням, или полностью).
В этом вопросе работнику важно помнить о нюансах:

Подробнее...
 

Что грозит работодателям за отклонение кандидатуры по итогам собеседования

Известия

На нет суд есть: споры по отказам в трудоустройстве стали выигрывать вдвое чаще.

alt
В 2022 году суд вынес почти в два раза больше решений в пользу соискателей, которых не взяли на работу: за 2021-й они выиграли 17% дел, а только за первые шесть месяцев 2022-го — 33%.

Подробнее...
 

«Моряночка» здорового человека

ИА «Эхо СЕВЕРА»

Редакция ИА «Эхо СЕВЕРА» вновь обратила свой взор на скандально известный северодвинский детский садик «Моряночка».

alt

Правда, в этот раз новости из дошкольного учреждения пришли с позитивным оттенком.

Подробнее...
 

В детском саду игнорируют требования прокурора?

Прокуратура г. Северодвинска: «Ваше обращение, поступившее в прокуратуру города из прокуратуры Архангельской области, рассмотрено».

alt

 

Общероссийский профсоюз работников общественного обслуживания СОЦПРОФ обратился в прокуратуру по факту неисполнения заведующим МБДОУ «Детский сад № 87 «Моряночка» комбинированного вида» представления прокуратуры в части предоставления профсоюзу документов по социально-трудовым правам.

 

Подробнее...
 

Как забрать трудовую книжку без доверенности?

Блок СОЦПРОФ

Уважаемые читающие, думающие и переживающие! Что же происходит с работниками наёмного труда? Не желают свои права защищать?

alt
Суть статьи донельзя банальна: очередной персонаж решил избавиться от работника, обычное дело в наших широтах. А работник взял и не согласился! Удивительно!!! Да как же так возможно?
Наглец!!!

Подробнее...
 
Страница 1 из 216

Рейтинг@Mail.ru

-->