ПРОФСВОБОДА
Ленинский районный суд г.Магнитогорска рассмотрел дело по иску Первичной профсоюзной организации «Южноуральский локомотив» работников Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ к ОАО «РЖД».

Председатель профсоюзного комитета Евгений Чебученин объяснил суду, что машинисты и помощники машинистов обратились в профсоюз с заявлениями о нарушении их трудовых прав, так как, каждый из них привлекался к работе сверхурочно, в выходные и праздничные дни, однако, дополнительные дни отдыха им за это не предоставлялись, а оплата ОАО «РЖД» производилась исходя из размера тарифной ставки в применением районного коэффициента, но без учёта в полном объеме полагающихся иных компенсационных и стимулирующих выплат.

ИА Беломорканал 

Интервью заместителя председателя профсоюза «Щит СОЦПРОФ» Игоря Титова ИА Беломорканал

На дворе календарное лето, у школьников каникулы. Свободного времени у подростков стало больше, а потому появляется желание поработать и подзаработать. Как регулируется труд подростков, какие правила нужно знать родителям и детям при трудоустройстве? Благо ли – введение «Трудового воспитания в школе»?

 Об этом в интервью. (для просмотра пройдите по ссылке ниже)

https://www.youtube.com/watch?v=gqIoa_I6y8Q&t=79s

Перед тем, как подросток приступит к работе в летние каникулы профсоюз Щит СОЦПРОФ настоятельно рекумендует родителям вместе с ним прочесть от "корки до корки" Трудовой Кодекс РФ (ссылка на ТК РФ https://rulaws.ru/tk/)

При этом максимум внимания обратить на Раздел 3 и Главу 42 ТК РФ

Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева»

Как следует из данного Постановления:

Гражданско-правовой договор суды не признали трудовым — ВС РФ потребовал пересмотра.

Общество разместило в интернете вакансию программиста на удаленке. С кандидатом заключили гражданско-правовой договор, выдали сим-карту и обеспечили доступ к системе компании.