Журнал "Коммерсантъ Секрет Фирмы" №10 от 02.10.2014, стр. 52

Как труд воюет с капиталом в России.

Советуем прочесть. (коммент.Щит)

Об этом молчат Росстат и федеральные телеканалы — страну захлестывает вал трудовых протестов: митингов, пикетов, забастовок. Бастуют кондукторы, шахтеры, программисты, учителя, летчики. Протестную активность подстегивают профсоюзы нового типа. это эффективные "боевые" единицы, организующие кампании против работодателей с той же тщательностью, с какой Procter & Gamble планирует акции по продвижению стиральных порошков.

Николай Кавказский; Радио Свобода 09.07.2014 18:07 

Для многих стало обыденностью нарушение трудовых прав. Люди с этим свыкаются и, вместо того чтобы бороться за свои права, зачастую просто ищут другую работу.

В России распространена практика найма на работу без оформления трудового договора, когда наемный работник полностью зависит от произвола работодателя. 8-часовое ограничение рабочего дня, выходные и праздники, а также оплачиваемый отпуск здесь существуют так же часто, как безоблачные дни в сезон дождей. Что уж говорить о трудовых мигрантах, которые, помимо вышеперечисленного, еще и получают только часть своей официальной зарплаты. Да и тем, кто работает по Трудовому кодексу, часто завышают нормы выработки, задерживают зарплату и не оплачивают сверхурочные. 

Сегодня Генеральный инспектор труда СОЦПРОФ Дмитрий АНИКИН и председатель Архангельского регионального союза СОЦПРОФ Валерий АНДРИЯКИН приняли участие в совещании по поводу нежелания руководства ОАО «Северодвинский завод строительных материалов» присоединяться к федеральному отраслевому соглашений по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2014 - 2016 годы.

В совещании приняли участие начальник Управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Роструда Егор ИВАНОВ, заместитель начальника Управления Роман СТРАХОВ, начальник отдела развития социального партнерства Михаил БЛЮМ, заместитель председателя профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Валерий ПОПКОВ, представитель Общероссийского межотраслевого объединения работодателей «Российский Союз Строителей» Евгений ЩЕРБАКОВ и др.

Уважаемые читатели нашего сайта. Сегодня слепая вера в незыблемость углеводородных, банковских и прочих негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и частных управляющих компаний (УК)  может привести к серьёзным проблемам в будущем.

Нынешняя сложная экономическая ситуация во всём мире усиленная в нашей стране определёнными политическими процессам не способствует стабильному росту экономики нашего государства. 

Поэтому профсоюз «Щит» входящий в общероссийское объединение СОЦПРОФ советует вам  в ближайшее время отказаться от накопительной части пенсии, либо перевести её из НПФ или частной УК в     государственную управляющую компанию ВНЕШЭКОНОМБАНК (ВЭБ). 

Вообще отказаться от накопительной части пенсии мы советуем работникам, которые приобретут право выхода на пенсию в ближайшие 8-10 лет.

Работникам начинающим трудовую деятельность в 2014 году советуем тщательно отслеживать ситуацию с пенсионным обеспечением в России при этом в течение 5 лет не принимать решения о                появлении в составе своей будующей пенсии накопительной составляющей.   

Для внесения изменений надо.