газета Труд

Очередной бред Роструда или журналистов. Таких оснований без согласия работника НЕТ.
Читаем статью 125 ТК РФ:
" По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. 
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда."

По словам чиновников, компаниям запрещено отказывать сотрудникам в отпусках больше двух лет подряд 

Подробнее...

Россияне оказались одной из самых «перерабатывающих» наций Европы

Прочти - Профсоюзы

газета Труд

64% наших сограждан трудятся на выходных, по вечерам и ночами; при этом компенсаций за сверхурочные добиваются только треть сотрудников 

Подробнее...

 

В Роструде пояснили, как платить работающим за отпускников

Прочти - Экономика

 Российская газета

В периоды отпусков у большинства людей меняется рабочий ритм. Пока одни отдыхают, другим приходится вкалывать за двоих, а то и за троих. В Роструде «РГ» объяснили, как работодатели должны оплачивать труд тех, кто, оставшись на рабочем месте, одновременно выполняет свои обязанности и обязанности ушедших в отпуск коллег.

Существует несколько способов замены отпускников.

Подробнее...